Подбор команд

Подбираем оптимальные команды в бизнесе и государственном секторе на основе алгоритмов машинного обучения, построенных на когнитивных картах.

Технология эффективна в ситуациях, когда нужно:

  • определить «эталон» эффективного поведения на определённой позиции и применять далее, как для систематической оценки сотрудников, так и на этапе подбора новых людей;
  • выявить паттерны взаимодействия результативных команды и транслировать их далее на всю компанию;
  • выявить особенности слабых команд, точечно и ювелирно их скорректировать;
  • усилить конкурентные преимущества компании, взаимосвязанные с персоналом;
  • уменьшить зависимости от компетенций сотрудников службы персонала на этапе подбора новых людей в команду.

Какой результат получаем:

  • чётко обозначенные модели успешных команд в конкретной организации;
  • профиль результативного сотрудника, который возможно использовать как ориентир на этапе «входа в компанию», либо для регулярных мероприятий по оценке эффективности сотрудников;
  • карту слабых зон персонала для коррекции и усиления;
  • дополнительное конкурентное преимущество в виде эффективно и результативно действующих команд, достигающих поставленных целей и задач;
  • снижаем зависимость от уровня компетенций и загруженности сотрудников отдела подбора.

 

• В декабре 2018 года проект получил одобрение и поддержку со стороны Фонда содействия инновациям. Протокол заседания дирекции Фонда содействия инновациям №34 от 28 декабря 2018 г. 

Подберем для вас оптимальное решение

за счёт ряда выверенных технологий
Входное
тестирование
5ти ступенчатая
технология обучения
Выбор формата
обучения
Сопровождение на этапе
внедрения изменений
Давайте договоримся о встрече

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Как к Вам обращаться
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Ваша задача