Подбор команд
Подбираем оптимальные команды в бизнесе и государственном секторе на основе алгоритмов машинного обучения, построенных на когнитивных картах.
Технология эффективна в ситуациях, когда нужно:
- определить «эталон» эффективного поведения на определённой позиции и применять далее, как для систематической оценки сотрудников, так и на этапе подбора новых людей;
- выявить паттерны взаимодействия результативных команды и транслировать их далее на всю компанию;
- выявить особенности слабых команд, точечно и ювелирно их скорректировать;
- усилить конкурентные преимущества компании, взаимосвязанные с персоналом;
- уменьшить зависимости от компетенций сотрудников службы персонала на этапе подбора новых людей в команду.
Какой результат получаем:
- чётко обозначенные модели успешных команд в конкретной организации;
- профиль результативного сотрудника, который возможно использовать как ориентир на этапе «входа в компанию», либо для регулярных мероприятий по оценке эффективности сотрудников;
- карту слабых зон персонала для коррекции и усиления;
- дополнительное конкурентное преимущество в виде эффективно и результативно действующих команд, достигающих поставленных целей и задач;
- снижаем зависимость от уровня компетенций и загруженности сотрудников отдела подбора.
• В декабре 2018 года проект получил одобрение и поддержку со стороны Фонда содействия инновациям. Протокол заседания дирекции Фонда содействия инновациям №34 от 28 декабря 2018 г.
Подберем для вас оптимальное решение
за счёт ряда выверенных технологий
Входное
тестирование
тестирование
5ти ступенчатая
технология обучения
технология обучения
Выбор формата
обучения
обучения
Сопровождение на этапе
внедрения изменений
внедрения изменений
Давайте договоримся о встрече
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время