Все услуги
Подбор оптимальных команд в бизнесе и государственномсекторе на основе алгоритмов машинного обучения, построенных на когнитивных картах
Применима/эффективна в ситуациях, когда нужно:
- Определить «эталон» эффективного поведения на определённой позиции иприменять далее, как для систематической оценки сотрудников, так и на этапеподбора новых людей;
- Выявить паттерны взаимодействия результативных команды и транслировать ихдалее на всю компанию;
- Выявить особенности слабых команд, точечно и ювелирно их скорректировать;
- Усилить конкурентные преимущества компании, взаимосвязанные с персоналом;
- Уменьшить зависимости от компетенций сотрудников службы персонала на этапеподбора новых людей в команду.
Какой результат получаем:
- Чётко обозначенные модели успешных команд в конкретной организации;
- Профиль результативного сотрудника, который возможно использовать какориентир на этапе «входа в компанию», либо для регулярных мероприятий пооценке эффективности сотрудников;
- Карту слабых зон персонала для коррекции и усиления;- дополнительное конкурентное преимущество в виде эффективно и результативнодействующих команд, достигающих поставленных целей и задач;
- Снижаем зависимость от уровня компетенций и загруженности сотрудников отделаподбора.
Подберем для вас оптимальное решение
за счёт ряда выверенных технологий
Входное
тестирование
тестирование
5ти ступенчатая
технология обучения
технология обучения
Выбор формата
обучения
обучения
Сопровождение на этапе
внедрения изменений
внедрения изменений
Давайте договоримся о встрече
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время