Все услуги

Подбор оптимальных команд в бизнесе и государственномсекторе на основе алгоритмов машинного обучения, построенных на когнитивных картах

Применима/эффективна в ситуациях, когда нужно:

  • Определить «эталон» эффективного поведения на определённой позиции иприменять далее, как для систематической оценки сотрудников, так и на этапеподбора новых людей;
  • Выявить паттерны взаимодействия результативных команды и транслировать ихдалее на всю компанию;
  • Выявить особенности слабых команд, точечно и ювелирно их скорректировать;
  • Усилить конкурентные преимущества компании, взаимосвязанные с персоналом;
  • Уменьшить зависимости от компетенций сотрудников службы персонала на этапеподбора новых людей в команду.

Какой результат получаем:

  • Чётко обозначенные модели успешных команд в конкретной организации;
  • Профиль результативного сотрудника, который возможно использовать какориентир на этапе «входа в компанию», либо для регулярных мероприятий пооценке эффективности сотрудников;
  • Карту слабых зон персонала для коррекции и усиления;- дополнительное конкурентное преимущество в виде эффективно и результативнодействующих команд, достигающих поставленных целей и задач;
  • Снижаем зависимость от уровня компетенций и загруженности сотрудников отделаподбора.

Подберем для вас оптимальное решение

за счёт ряда выверенных технологий
Входное
тестирование
5ти ступенчатая
технология обучения
Выбор формата
обучения
Сопровождение на этапе
внедрения изменений
Давайте договоримся о встрече

Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Как к Вам обращаться
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Ваша задача